看護小規模多機能型居宅介護とは

 
「通い」「泊まり」「訪問」3種類のサービスと「訪問看護」サービスを、介護と看護の両面から柔軟に組み合わせて、介護を必要とする方にご自宅からの「通い」を中心に、「泊まり」「訪問」の介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。
さらに、医師の指示のもとにご自宅へ訪問看護師が伺い実施する看護ケアに加え、「通い」「泊まり」の施設内での介護サービスご利用時においても、医師の指示書をもとに看護師による看護ケアを受けることが可能です。
要介護度が高く医療ニーズの高い方も安心してご利用いただけます。

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看護小規模多機能型居宅介護基本料金（1ヶ月当たり）
項目金額 介護度自己負担月額
朝食360 円 要介護112,447 円
昼食630 円 要介護217,415 円
夕食610 円 要介護324,481 円
宿泊費：1泊2,000 円 要介護427,766 円
その他おむつ代等実費 要介護531,408 円
 

運営規程・重要事項説明書

 
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お問い合わせ

 
所在地：高知市葛島2丁目５－１２
お問い合わせ先：TEL088-802-5530（岡林・井田）
 
 
 

　介護職員等特定処遇改善加算について

 
1.「介護職員等特定処遇改善加算」とは

介護人材確保の為、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員のさらなる処遇改善を行うべく創設された加算です。令和元年10月の消費税引き上げに伴う介護報酬改定において、当制度がスタートしました。

2.「介護職員等特定処遇改善加算」の算定要件

・現行の処遇改善加算Ⅰ～Ⅲのいずれかを算定していること
・職場環境要件について、「資質の向上」「労働環境・処遇の改善」「その他」の各区分で、1つ以上取り組んでいること
・賃金改善を除く処遇改善の取組について、「介護サービス情報公表システム」や自法人ホームページへの掲載を通じて、「見える化」を行っていること

3.職場環境要件の掲示

賃金改善を除く処遇改善の取組を、「見える化」要件に基づき以下に掲示します。

①入職促進に向けた取組
・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
②資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や。より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
③両立支援・多様な働き方の推進
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
④腰痛を含む心身の健康管理
・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
⑤生産性向上のための業務改善の取組
・5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
⑥やりがい・働きがいの醸成
・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供